劳动争议 （2021）辽01民终13054号

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。原告丁维国系沈阳建设机械总公司职工，被告社会事务服务与行政执行中心系沈阳建设机械总公司上级主管部门。沈阳建设机械总公司现尚存续。故与原告产生劳动争议纠纷的相对方应为原告丁维国与沈阳建设机械总公司。原告的诉讼请求属于劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，本案被告与原告之间不存在劳动关系，故原告要求被告承担义务无法律依据，该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七条之规定，判决如下：“驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告丁维国承担。”上诉人向本院提交录音光盘和沈阳市国有企业下岗职工向失业保险并轨人员名册各一份，拟证明振捣器配件厂与建设机械总公司不是一个单位，合并是不对的，买断是违法的。被上诉人对上述二份证据的真实性、合法性和关联性均有异议。被上诉人未向本院提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。原告丁维国系沈阳建设机械总公司职工，被告社会事务服务与行政执行中心系沈阳建设机械总公司上级主管部门。沈阳建设机械总公司现尚存续。故与原告产生劳动争议纠纷的相对方应为原告丁维国与沈阳建设机械总公司。原告的诉讼请求属于劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，本案被告与原告之间不存在劳动关系，故原告要求被告承担义务无法律依据，该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七条之规定，判决如下：“驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终13054号上诉人（一审原告）：丁维国，男，1959年2月10日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（一审被告）：沈阳市于洪区社会事务服务与行政执法中心（辽宁省沈阳市于洪区公证处），住所地沈阳市于洪区黄海路16号。法定代表人：刘守昆，该中心主任。委托诉讼代理人：闫学刚，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。上诉人丁维国因与被上诉人沈阳市于……