劳动争议 （2017）陕01民终12595号

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。李和创提交的支付宝电子交易记录及微信记录可以证实泰莱电子公司向其有规律的支付工资，且双方就工资支付问题进行商谈的事实。泰莱电子公司虽称向李和创所付款项系股份分红，但未提供经营收益表、股东利润分配表等证据佐证，且与双方股份认购协议中约定的按照年利润每年发放一次股份分红的支付时间不一致，故对其主张原审法院不予采信。泰莱电子公司、李和创均符合法律法规规定的主体资格，李和创接受泰莱电子公司的考勤管理、从事泰莱电子公司安排的有报酬的工作，且李和创提供的劳动系泰莱电子公司业务的组成部分，故双方应为劳动关系，现泰莱电子公司请求确认双方不存在劳动关系，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：西安泰莱电子科技有限公司与李和创自2015年9月1日至2016年4月30日期间存在劳动关系。案件受理费10元，现由西安泰莱电子科技有限公司承担。宣判后，泰莱电子公司不服一审判决，向本院提起上诉称，泰莱电子公司与李和创为合伙投资关系，不存在劳动关系。李和创在一审中提供的证据只能证明业务的开展

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。李和创提交的支付宝电子交易记录及微信记录可以证实泰莱电子公司向其有规律的支付工资，且双方就工资支付问题进行商谈的事实。泰莱电子公司虽称向李和创所付款项系股份分红，但未提供经营收益表、股东利润分配表等证据佐证，且与双方股份认购协议中约定的按照年利润每年发放一次股份分红的支付时间不一致，故对其主张原审法院不予采信。泰莱电子公司、李和创均符合法律法规规定的主体资格，李和创接受泰莱电子公司的考勤管理、从事泰莱电子公司安排的有报酬的工作，且李和创提供的劳动系泰莱电子公司业务的组成部分，故双方应为劳动关系，现泰莱电子公司请求确认双方不存在劳动关系，原审法院不予支持

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终12595号上诉人（原审原告）西安泰莱电子科技有限公司，住所地西安经济技术开发区凤城二路海璟国际5幢2单元10层21005号。法定代表人李佳杰，该公司总经理。被上诉人（原审被告）李和创，男，1991年2月18日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托代理人许晓卫，陕西毕达律师事务所律师。上诉人西安泰莱电子科技有限公司（以下称“泰莱电子公司”）……