劳动争议 （2013）成民终字第3901号

何会蓉、熊猫公司之间虽未签订书面劳动合同，但何会蓉申请的证人黄利文以及刘小明均系熊猫公司的员工，均证实何会蓉随其配偶黄利文自2012年9月24日起在熊猫公司处从事下案工作且共用同一工号领取工资。2012年10月24日16时许，何会蓉受伤也系因在熊猫公司车间被地面甲苯水滑倒所致。熊猫公司系符合法律规定的用工主体，其向何会蓉及其配偶按月以计件方式发放劳动报酬，何会蓉的劳动构成熊猫公司业务的组成部分，故何会蓉虽未与熊猫公司签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系成立。据此，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：确认成都市金熊猫鞋业有限公司与何会蓉之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告成都市金熊猫鞋业有限公司负担。宣判后，原审原告熊猫公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原判，确认其与何会蓉不存在劳动关系。其上诉事实和理由为：原审认定事实有误，原审认定事实的证据不足，请求二审法院依法裁决。被上诉人何会蓉辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求依法维持原判。本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致，本院对原审查明的事实予以确认。

何会蓉、熊猫公司之间虽未签订书面劳动合同，但何会蓉申请的证人黄利文以及刘小明均系熊猫公司的员工，均证实何会蓉随其配偶黄利文自2012年9月24日起在熊猫公司处从事下案工作且共用同一工号领取工资。2012年10月24日16时许，何会蓉受伤也系因在熊猫公司车间被地面甲苯水滑倒所致。熊猫公司系符合法律规定的用工主体，其向何会蓉及其配偶按月以计件方式发放劳动报酬，何会蓉的劳动构成熊猫公司业务的组成部分，故何会蓉虽未与熊猫公司签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系成立。据此，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：确认成都市金熊猫鞋业有限公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第3901号上诉人（原审原告）成都市金熊猫鞋业有限公司。住所地：成都市武侯区簇桥乡铁佛村*组。法定代表人罗家华，总经理。委托代理人谢红霞，四川上行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何会蓉。委托代理人包维根。上诉人成都市金熊猫鞋业有限公司（以下简称熊猫公司）因与被上诉人何会蓉劳动争议纠纷一案，原审原告熊猫公司不服四川省成都市武侯区人民法……