劳动争议 （2017）鲁07民终6724号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据相关法律规定，对劳动者的工作期间、工资数额及发放情况应由用人单位承担举证责任，本案中寿光现代中学未就上述事项进行举证，应承担举证不能的法律后果。寿光现代中学主张双方劳动关系未解除，却未再为黄道礼发放工资，与事实不符，本院采信黄道礼主张。寿光现代中学解除与黄道礼的劳动关系，依据法律规定，应当向黄道礼支付经济补偿。庭审中，黄道礼要求寿光现代中学支付两倍的经济补偿，因寿光市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，黄道礼未起诉，应视为对仲裁裁决数额的认可，本院予以确认。综上所述，寿光现代中学的诉讼请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：寿光现代中学支付黄道礼经济补偿金34650元，于本判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取计5元，由寿光现代中学负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据相关法律规定，对劳动者的工作期间、工资数额及发放情况应由用人单位承担举证责任，本案中寿光现代中学未就上述事项进行举证，应承担举证不能的法律后果。寿光现代中学主张双方劳动关系未解除，却未再为黄道礼发放工资，与事实不符，本院采信黄道礼主张。寿光现代中学解除与黄道礼的劳动关系，依据法律规定，应当向黄道礼支付经济补偿。庭审中，黄道礼要求寿光现代中学支付两倍的经济补偿，因寿光市劳动人事争议仲裁委员会作出

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6724号上诉人（原审原告）：寿光现代中学。住所地：山东省寿光市东环路**号。法定代表人：魏华中,校长。委托诉讼代理人：任国良，寿光圣都法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：李斌，寿光圣都法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：黄道礼，男，1957年9月6日出生，汉族，住山东省寿光市。上诉人寿光现代中学因与被上诉人黄道礼劳……