劳动争议 （2017）苏10民终3280号

首先，马建兰与大江公司关于失业保险待遇劳动争议纠纷，已经扬州市中级人民法院调解，马建兰、大江公司在调解书中约定，双方劳动争议已经处理完毕，再无其他争议，该调解书经双方签收已经生效。现马建兰再就双方其他劳动争议纠纷起诉，按照一事不再理原则，应驳回马建兰的起诉。其次，马建兰因存在旷工行为，严重违反单位规章制度，大江公司因此按照程序解除与马建兰解除劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对马建兰要求大江公司支付经济补偿金的诉求，不予支持。第三，马建兰要求大江公司支付年休假工资，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故不予支持，马建兰可以通过行政途径处理此项争议。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款、第二百四十七条之规定，裁定：驳回马建兰的起诉。本院经审理查明：大江公司与马建兰之间的劳动争议纠纷，马建兰共提起三次诉讼，本案为第三次诉讼。第一次诉讼：马建兰经仲裁于2015年11月25日诉至一审法院，请求判令大江公司赔偿其失业保险待遇损失23819.

首先，马建兰与大江公司关于失业保险待遇劳动争议纠纷，已经扬州市中级人民法院调解，马建兰、大江公司在调解书中约定，双方劳动争议已经处理完毕，再无其他争议，该调解书经双方签收已经生效。现马建兰再就双方其他劳动争议纠纷起诉，按照一事不再理原则，应驳回马建兰的起诉。其次，马建兰因存在旷工行为，严重违反单位规章制度，大江公司因此按照程序解除与马建兰解除劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对马建兰要求大江公司支付经济补偿金的诉求，不予支持。第三，马建兰要求大江公司支付年休假工资，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故不予支持，马建兰可以通过行政

江苏省扬州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏10民终3280号上诉人（原审原告）：马建兰，女，1979年10月8日出生，汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人：丁海燕，江苏江淮盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：扬州市大江化工实业有限公司，住所在扬州市江都区宜陵镇花卉苗圃场。法定代表人：李玉江，该公司执行董事。上诉人马建兰因与被上诉人扬州市大江化工实业有限公司（以下简称大江公司）劳动……