劳动争议 （2018）内04民终6280号

原告张宝军与被告安通路桥公司均具备劳动关系的主体资格。在庭审中被告主张与原告存在劳务关系，并非劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”及参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。……”之规定，可以认定原告与被告之间存在劳动关系。被告并未提供证据证明与原告系劳务关系，本院对其辩解主张不予采信。对于双方存在劳动关系的期限，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，原告主张自2002年5月入职，但是被告于2003年9月9日才成立，被告作为用人单位

原告张宝军与被告安通路桥公司均具备劳动关系的主体资格。在庭审中被告主张与原告存在劳务关系，并非劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”及参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。……”之规定，可以认定原告与被告

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2018）内04民终6280号上诉人(原审原告)：张宝军，男，1962年6月10日出生，汉族，赤峰安通路桥有限责任公司更夫，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：齐佳秀，内蒙古百柳律师事务所律师。委托诉讼代理人：任明月，内蒙古百柳律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赤……