劳动争议 （2016）京03民终4397号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位对其作出的解除劳动合同决定的制度依据及事实依据负有举证责任。广义祯投资公司向边思宇作出的《解除劳动合同通知书》载明的原因为边思宇存在严重违反规章制度的行为，但综合一审举证情况，广义祯投资公司提交的证据不足以证明边思宇存在《解除劳动合同通知书》中所列的行为，亦未能证明边思宇的行为达到了严重违反规章制度的程度。一审法院对于边思宇要求广义祯投资公司继续履行劳动合同的诉讼请求予以支持并无不当，本院予以确认。关于边思宇在仲裁过程中所主张的工资差额，广义祯投资公司在二审主张其在仲裁裁决后已将仲裁裁决第一项确定的1086.1元工资差额支付给边思宇，边思宇对此亦予以认可，并表示不再坚持该项诉请。故此，本院依新情况改判。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：一、维持北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第58379号民事判决第二项；二、撤销北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第58379号民事判决第一项；三、驳回边思宇其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由北京广义祯投资管理有限公司负担（于本判

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位对其作出的解除劳动合同决定的制度依据及事实依据负有举证责任。广义祯投资公司向边思宇作出的《解除劳动合同通知书》载明的原因为边思宇存在严重违反规章制度的行为，但综合一审举证情况，广义祯投资公司提交的证据不足以证明边思宇存在《解除劳动合同通知书》中所列的行为，亦未能证明边思宇的行为达到了严重违反规章制度的程度。一审法院对于边思宇要求广义祯投资公司继续履行劳动合同的诉讼请求予以支持并无不当，本院予以确认。关于边思宇在仲裁过程中所主张的工资差额，广义祯投资公司在二审主张其在仲裁裁决后已将仲裁裁决第一项确定的1086.1元工资差额支付给边思宇

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4397号上诉人（原审被告）北京广义祯投资管理有限公司，住所地北京市顺义区牛栏山镇府前街9号。法定代表人朱晓航，董事长。委托代理人刘冬竹，北京市金台律师事务所律师。委托代理人曹×，女，1993年9月2日出生。被上诉人（原审原告）边思宇，女，1983年5月5日出生。上诉人北京广义祯投资管理有限公司（以下简称广义祯投资公司）因与被上诉人边思……