劳动争议 （2021）苏11民终552号

其支付社会保险的请求不属于法院的受案范围，没有法律依据。瑞文公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。杨真进向一审法院起诉请求：1．瑞文公司给付经济补偿金21164元；2．瑞文公司给付代缴纳社会保险费14850元；3．由瑞文公司承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：杨真进于2016年12月到瑞文公司从事开机工工作，月平均工资为5688元，工作期间瑞文公司未为杨真进缴纳社会保险费，杨真进工作至2020年2月19日。后瑞文公司生产主管多次短信通知杨真进回原岗位上班，杨真进一直未上班。2020年6月，杨真进向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请要求该委裁决瑞文公司支付解除劳动合同经济补偿金21164元。该委于2020年7月14日作出丹劳人仲案字（2020）第575号裁决书，裁决不予支持杨真进的仲裁请求。2020年7月15日，杨真进又向该委申请要求瑞文公司支付社会保险费，该委不予受理。一审法院认为，关于杨真进主张的经济补偿金，用人单位依法享有自主用人的权利。劳动者负有接受用人单位依法指挥与管理的义务。本案中，杨真进即使对瑞文公司调整岗位有异议的，应当采用协商的方式解决，

其支付社会保险的请求不属于法院的受案范围，没有法律依据。瑞文公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。杨真进向一审法院起诉请求：1．瑞文公司给付经济补偿金21164元；2．瑞文公司给付代缴纳社会保险费14850元；3．由瑞文公司承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：杨真进于2016年12月到瑞文公司从事开机工工作，月平均工资为5688元，工作期间瑞文公司未为杨真进缴纳社会保险费，杨真进工作至2020年2月19日。后瑞文公司生产主管多次短信通知杨真进回原岗位上班，杨真进一直未上班。2020年6月，杨真进向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请要求该委裁决瑞文公司支付解除劳动

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终552号上诉人（原审原告）：杨真进，男，1962年10月11日出生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人：赵留铭，丹阳市里庄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏瑞文新材料科技有限公司，住所地丹阳市司徒镇谭巷村。法定代表人：姜伟灿，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡伟斌，江苏定典律师事务所律师。上诉人杨真进与被上诉人江苏瑞文新材料科……