劳动争议 （2019）鲁06民终5114号

一审法院认定基本事实不清。《山东省失业保险规定》第十三条第一款规定“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。”第十五条规定“参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。”一审法院未对双方是否协商一致解除劳动合同等基本事实进行审查，如经审查欧良训符合上述领取失业保险金的条件，则应由莱州通用机械有限公司对其依规定办理了相关备案手续承担举证责任，此外，应对欧良训主张的失业金损失的计算方法、数额等进行审查。一审法院仅以欧良训提交的证据不足以证实因莱州通用机械有限公司原因造成失业金损失为由不支持欧良训的申诉请

一审法院认定基本事实不清。《山东省失业保险规定》第十三条第一款规定“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。”第十五条规定“参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)鲁06民终5114号上诉人（原审被告）：欧良训，男，1969年3月12日出生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：王金龙，山东文景律师事务所律师。委托诉讼代理人：王吉强，山东文景律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：莱州通用机械有限公司，住所地莱州市文昌办事处钟家疃。法定代表人：宋爱芹，总经理。委托诉讼代理人：李欣展，山东一天律师事务所律师。上诉人……