劳动争议 （2015）浙甬民一终字第132号

双方当事人之间的争议焦点为上诉人达到法定退休年龄时上诉人与被上诉人之间是否仍属劳动关系以及上诉人以双方存在劳动关系为由所主张的诉讼请求能否获得支持。本案中，上诉人于1954年5月5日出生，2004年4月进入被上诉人下辖的石浦镇环境卫生管理所工作，此时双方之间劳动关系成立。至2004年5月5日上诉人到达法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，双方之间的劳动关系已于2004年5月5日依法终止。之后，上诉人虽仍在被上诉人处从事原工作，但双方已构成事实上的劳务合同关系。因此，上诉人基于双方存在劳动关系而主张的解除双方之间劳动关系、解除劳动关系经济补偿、带薪年休假工资以及2004年5月5日以后加班费、养老赔偿金等诉讼请求，本院不予支持。至于2004年4月至同年5月4日劳动关系存续期间上诉人应享有的相关权利，因劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人在到达法定退休年龄时应当已知道其参加社会保险等权利已受到侵害，但其直至2014年8月才主张权利，显然已超过一年的仲裁时效，原审法

双方当事人之间的争议焦点为上诉人达到法定退休年龄时上诉人与被上诉人之间是否仍属劳动关系以及上诉人以双方存在劳动关系为由所主张的诉讼请求能否获得支持。本案中，上诉人于1954年5月5日出生，2004年4月进入被上诉人下辖的石浦镇环境卫生管理所工作，此时双方之间劳动关系成立。至2004年5月5日上诉人到达法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，双方之间的劳动关系已于2004年5月5日依法终止。之后，上诉人虽仍在被上诉人处从事原工作，但双方已构成事实上的劳务合同关系。因此，上诉人基于双方存在劳动关系而主张的解除双方之间劳动

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第132号上诉人（原审原告）：李萍。委托代理人：俞弘，浙江秉清律师事务所律师。委托代理人：夏毅，浙江秉清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：象山县石浦镇人民政府。住所地：浙江省象山县石浦镇凤栖路***号。法定代表人：陈爱武，该镇镇长。委托代理人：谢忠明，象山县民信法律服务所法律工作者。上诉人李萍因劳动争议一案，不服浙江省象山县人民……