劳动争议 （2017）湘09民终1169号

吴跃飞接受鸿舜公司雇请，自2014年其就在鸿舜公司工作，吴跃飞在工作时，接受鸿舜公司的管理，并按鸿舜公司的安排从事劳动，鸿舜公司与吴跃飞之间已经形成了管理与被管理的隶属关系，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，吴跃飞在工作中身体受到伤害，要求鸿舜公司赔偿经济损失，双方的纠纷属于劳动争议的范畴，故鸿舜公司主张双方不存在劳动关系，不应依工伤保险条例规定的项目及标准计算损失的主张，应不予支持。吴跃飞在鸿舜公司工作时，鸿舜公司没有按相关规定为吴跃飞缴纳社会保险金，吴跃飞发生工伤事故后，作为用人单位的鸿舜公司应以工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向吴跃飞支付费用。吴跃飞在工作过程中受伤，依法定程序和期限申请了工伤认定和初次劳动能力鉴定，鸿舜公司在收到工伤认定决定书和初次劳动能力鉴定结论书后，没有在法定期限内对工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，也没有对初次劳动能力鉴定结论申请再次劳动能力鉴定，故鸿舜公司认为吴跃飞不构成十级伤残的主张，应不予支持。依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

吴跃飞接受鸿舜公司雇请，自2014年其就在鸿舜公司工作，吴跃飞在工作时，接受鸿舜公司的管理，并按鸿舜公司的安排从事劳动，鸿舜公司与吴跃飞之间已经形成了管理与被管理的隶属关系，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，吴跃飞在工作中身体受到伤害，要求鸿舜公司赔偿经济损失，双方的纠纷属于劳动争议的范畴，故鸿舜公司主张双方不存在劳动关系，不应依工伤保险条例规定的项目及标准计算损失的主张，应不予支持。吴跃飞在鸿舜公司工作时，鸿舜公司没有按相关规定为吴跃飞缴纳社会保险金，吴跃飞发生工伤事故后，作为用人单位的鸿舜公司应以工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向吴跃飞支付费用。吴跃飞在工

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终1169号上诉人（原审原告）：湖南鸿舜人防工程有限公司，住所地湖南省益阳市桃江县。法定代表人：刘友良，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭兴旺，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：龙玉良，桃江县方舟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴跃飞，男，1963年9月6日出生，汉族，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：李智明，桃江县资江法律服……