劳动争议 （2014）芜中民一终字第00802号

武盛公司、赵翠侠对双方构成事实劳动关系无异议，本案争议的焦点为双方劳动关系的解除时间，武盛公司认为其同赵翠侠之间的劳动关系已于2012年6月30日解除，赵翠侠申请劳动仲裁时已过一年时效；劳动关系的解除应以劳动关系的存在为前提，2012年10月，赵翠侠提出确认劳动关系仲裁请求，在2012年11月22日前即劳动仲裁委作出确认双方存在事实劳动关系裁决之前，双方是否存在劳动关系还无法确定；在确认劳动关系仲裁处理过程中武盛公司从未向劳动仲裁委提交过《解除（终止）劳动关系证明》，同时，该证明落款时间虽为2012年6月30日，但无法证明赵翠侠已于当日签收了该证明且该原件尚在武盛公司，另赵翠侠于2012年6月6日在武盛公司工作时受伤，在其受伤当月仍在使用石膏外固定、需要门诊随诊的情况下即已经同武盛供公司解除了劳动关系明显不符常理，故原审法院无法采纳武盛公司主张已于2012年6月30日解除同赵翠侠劳动关系的意见。赵翠侠2012年6月6日在武盛公司工作时受伤已依法被认定为工伤，武盛公司对赵翠侠工伤的相关事实也未提出异议，武盛公司应当在法定的6个月的停工留薪期内支付赵翠侠停工留薪报酬，故在此期间双方仍存在劳

武盛公司、赵翠侠对双方构成事实劳动关系无异议，本案争议的焦点为双方劳动关系的解除时间，武盛公司认为其同赵翠侠之间的劳动关系已于2012年6月30日解除，赵翠侠申请劳动仲裁时已过一年时效；劳动关系的解除应以劳动关系的存在为前提，2012年10月，赵翠侠提出确认劳动关系仲裁请求，在2012年11月22日前即劳动仲裁委作出确认双方存在事实劳动关系裁决之前，双方是否存在劳动关系还无法确定；在确认劳动关系仲裁处理过程中武盛公司从未向劳动仲裁委提交过《解除（终止）劳动关系证明》，同时，该证明落款时间虽为2012年6月30日，但无法证明赵翠侠已于当日签收了该证明且该原件尚在武盛公司，另赵翠侠于2012年6月

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00802号上诉人（原审原告）：芜湖武盛汽车配件有限公司。法定代表人：戴传武。委托代理人：许小林，安徽江声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵翠侠。委托代理人：薛登俊，安徽泰韵律师事务所律师。上诉人芜湖武盛汽车配件有限公司（以下简称武盛公司）因与被上诉人赵翠侠劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖经济技术开发区人民法院于2014年5……