劳动争议 （2015）沧民终字第2095号

个人社保、个人公积金及个人所得税应由郝勇个人承担，故对原（被）告渤海财保河北公司为其发放的工资应按应发工资计算。原（被）告渤海财保河北公司提交2008年度至2012年6月应发郝勇工资为427796.69元，其未提交的2006年10月至2007年12月工资按郝勇提交实际工资数额为92645.69元，共计520442.38元。本案被（原）告郝勇于2012年8月1日申请劳动仲裁，且其主张拖欠工资也至2012年7月，故本院对其拖欠工资数额只计算至2012年7月底，共计354557.6元。依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，原（被）告渤海财保河北公司还需支付郝勇百分之二十五的经济补偿金即88639.4元。对郝勇主张的加班费，渤海财保河北公司辩称其工作性质是保险营销员，没有在单位坐班的要求，也不存在加班的情况。因根据郝勇提交的公司加班及恢复休息的相关文件显示，郝勇自2006年10月起周六周日不休息，2007年2月1日起周六照常上班，2010年2月15日起恢复双休日，法定节假日照常公休，此期间共计196个休息日。因渤海财保河北公司作为劳动单位对郝勇是否加班应提交单位考勤表等相关证

个人社保、个人公积金及个人所得税应由郝勇个人承担，故对原（被）告渤海财保河北公司为其发放的工资应按应发工资计算。原（被）告渤海财保河北公司提交2008年度至2012年6月应发郝勇工资为427796.69元，其未提交的2006年10月至2007年12月工资按郝勇提交实际工资数额为92645.69元，共计520442.38元。本案被（原）告郝勇于2012年8月1日申请劳动仲裁，且其主张拖欠工资也至2012年7月，故本院对其拖欠工资数额只计算至2012年7月底，共计354557.6元。依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，原（被）告渤海财保河北公司还需支付郝勇百分之二十五的经济补偿

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沧民终字第2095号上诉人（原审被告）：渤海财产保险股份有限公司河北分公司。住所地：河北省石家庄市桥西区友谊南大街***号。负责人：李志强，该分公司总经理委托代理人：冯立，河北沧狮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝勇。委托代理人：刘冬梅，河北浮阳律师事务所律师。上诉人渤海财产保险股份有限公司河北分公司因与被上诉人郝勇劳动争议纠纷一案，不服……