劳动争议 （2021）京02民终3269号

小红帽公司提交的2004年4月1日与周西坤签订的《劳动合同书（非全日制）》，载明了双方的用工关系属性，周西坤虽表示签订合同时并未查看合同内容且小红帽公司没有交付合同文本，但上述意见均不能构成对上述合同约定的有效抗辩，法院不予采信。周西坤关于双方实际履行标准劳动合同的主张，因其提交的证据均不能直接证明双方之间实际履行的为全日制劳动合同，法院无法确认。虽然小红帽公司向周西坤按月支付工资的周期超过非全日制劳动合同工资支付周期，但仅以此尚不足证明个人的主张，且不能否定双方订立合同的约定内容。周西坤虽然不认可小红帽公司提交的考勤记录及工资支付明细，但未提交反证加以反驳，故法院对上述证据予以采信。关于周西坤主张双方劳动关系建立于上述非全日制劳动合同之前的主张，因其提交的证据没有体现个人信息，法院不予采信，并据此认定双方于2004年4月1日起建立非全日制劳动关系；基于上述非全日制劳动关系的认定，法院对周西坤关于违法解除劳动合同经济赔偿金、未签无固定期限劳动合同二倍工资差额、未休年假工资、未缴纳养老保险补偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助以及休息日加班工资的请求，均不予支持；关于周西坤要求小红帽公司支

小红帽公司提交的2004年4月1日与周西坤签订的《劳动合同书（非全日制）》，载明了双方的用工关系属性，周西坤虽表示签订合同时并未查看合同内容且小红帽公司没有交付合同文本，但上述意见均不能构成对上述合同约定的有效抗辩，法院不予采信。周西坤关于双方实际履行标准劳动合同的主张，因其提交的证据均不能直接证明双方之间实际履行的为全日制劳动合同，法院无法确认。虽然小红帽公司向周西坤按月支付工资的周期超过非全日制劳动合同工资支付周期，但仅以此尚不足证明个人的主张，且不能否定双方订立合同的约定内容。周西坤虽然不认可小红帽公司提交的考勤记录及工资支付明细，但未提交反证加以反驳，故法院对上述证据予以采信。关于周西

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3269号上诉人（原审互为原、被告）：周西坤，男，1965年4月3日出生，汉族，住山东省鄄城县。被上诉人（原审互为原、被告）：北京小红帽报刊发行服务有限责任公司，住所地北京市西城区宣武门西大街******。法定代表人：刘涵，总经理。委托诉讼代理人：付丽娟，女，该公司员工。委托诉讼代理人：杨灿，北京市中同律师事务所律师。上诉人周西坤因与被……