劳动争议 （2016）京02民终1153号

原审判决第一项认定秦晓昆与慧格公司于2014年12月23日至2015年8月10日期间存在劳动关系，双方对此均无异议，本院予以确认。慧格公司未发放秦晓昆2015年7月1日至8月10日工资，原审判决第三项认定慧格公司应支付秦晓昆上述期间工资10088元，双方对该判项均无异议，本院予以确认。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。秦晓昆在慧格公司的最后工作日期为2015年8月10日，秦晓昆主张慧格公司于当日与其商谈调岗降薪事宜，其不同意并表示“要降薪就辞退我吧”，慧格公司之后即将其辞退。慧格公司认可其公司于2015年8月10日让秦晓昆调岗，否认当日与秦晓昆谈降薪事宜，称秦晓昆不接受调岗安排，自己要求离职，其公司未辞退秦晓昆。现双方就各自的上述主张均未提交证据证明，根据举证责任分配规则，本院对秦晓昆关于慧格公司于2015年8月10日将其辞退的主

原审判决第一项认定秦晓昆与慧格公司于2014年12月23日至2015年8月10日期间存在劳动关系，双方对此均无异议，本院予以确认。慧格公司未发放秦晓昆2015年7月1日至8月10日工资，原审判决第三项认定慧格公司应支付秦晓昆上述期间工资10088元，双方对该判项均无异议，本院予以确认。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。秦晓昆在慧格公司的最

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1153号上诉人（原审原告）秦晓昆，男，1982年2月16日出生。被上诉人（原审被告）慧格（北京）咨询有限公司，住所地北京市东城区崇文门外大街16号1幢801室。法定代表人夏慧，执行董事。委托代理人何小龙，男，1977年3月10日出生。委托代理人夏梦，女，1991年4月18日出生。上诉人秦晓昆因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2……