劳动争议 （2019）鲁0782民初4782号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，被告郑军自2015年6月到原告单位工作，与原告单位建立劳动关系。 原告主张2017年7月与被告解除劳动关系，被告对劳动关系解除事实予以认可，原被告双方劳动关系解除。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按约给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按约向用人单位支付违约金，竞业限制年限，不得超过两年。 原告与被告郑军签订竞业禁止协议，约定了补偿金和竞业禁止义务，该协议不违反法律规定，双方应按协议约定行使权利，履行义务。 被告郑军与原告解除劳动关系后，仅满一个月时间，于2017年8月10日成立了山东中科盛清机械科技有限公司，公司经营范围及主要产品与原告公司存在多处竞合，违反原被告之间的竞业禁止协议，应当向原告单位支付违约金。 被告郑军主张原告违约在先，未按约向其支付竞业禁止经济补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条
摘要
山东华能金昊环境工程股份有限公司与郑军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省诸城市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0782民初4782号 原告：山东华能金昊环境工程股份有限公司。 住所地：诸城市密州街道东杨家岭村。 法定代表人：管美玲，董事长。 委托诉讼代理人：范明纯，诸城法衡法律服务所法律工作者。 被告：郑军，男，1988年8月30日生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：张雷，山东同和恒信律师事务所律师。 原告山华能金昊环境工程股份有限公司（……