劳动争议 （2015）一中民四终字第0878号

原、被告双方对2005年8月25日至2015年2月1日期间存在劳动关系的事项均无异议，原审法院对此不予审理予以确认。就终止劳动合同经济补偿事项是否属于“一事不再理”，原、被告双方劳动合同于2015年2月1日到期，原告提出不再与被告续订劳动合同，符合法律规定的应当支付经济补偿的法定情形。违法解除劳动合同赔偿金事项，是基于劳动关系违法解除的前提下提出的；而终止劳动合同经济补偿是在认为劳动关系终止的前提下提出的。二项仲裁请求所适用的法律和依据的事实均不同，不属于同一请求事项，故原审法院认定被告的仲裁请求事项符合法律规定，不违反“一事不再理”原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。就解除劳动合同前12个月的月平均工资数额，补偿金从性质上看是用人单位与劳动者解除劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故应以劳动者正常工作时间工资为计算基数。根据原、被告双方提供的工资台账，计算被告解除劳动合同前12

原、被告双方对2005年8月25日至2015年2月1日期间存在劳动关系的事项均无异议，原审法院对此不予审理予以确认。就终止劳动合同经济补偿事项是否属于“一事不再理”，原、被告双方劳动合同于2015年2月1日到期，原告提出不再与被告续订劳动合同，符合法律规定的应当支付经济补偿的法定情形。违法解除劳动合同赔偿金事项，是基于劳动关系违法解除的前提下提出的；而终止劳动合同经济补偿是在认为劳动关系终止的前提下提出的。二项仲裁请求所适用的法律和依据的事实均不同，不属于同一请求事项，故原审法院认定被告的仲裁请求事项符合法律规定，不违反“一事不再理”原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除用人单位

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0878号上诉人（原审原告）天津德记铸造材料有限公司，住所地天津市北辰区双街镇天津市现代精密钢管厂院内。法定代表人林铁岭，董事长。委托代理人刘官文，北京市北达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）臧海鸥，无职业。委托代理人贾雪至（夫妻关系），天津市东丽区市场和质量监督管理局干部。上诉人天津德记铸造材料有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天……