劳动争议 （2015）一中民一终字第0514号

本案的争议焦点为：一、被告王学敏2013年4月至2013年8月期间是否仍与原告存在劳动关系；二、原告是否应当支付被告加班费差额；三、原告是否应当支付被告解除劳动合同经济补偿金；四、原告是否应当支付被告2013年防暑降温费。关于争议焦点一，原告主张从2013年4月至2013年8月期间被告在陆瑞通公司工作并与之形成了事实劳动关系，理由为原告公司经营方式变化，即被告所在车间已经承包给陆瑞通公司，上述期间被告的工资由陆瑞通公司发放，包括被告在内的职工对此应都清楚。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告虽以上述理由主张双方劳动关系解除，但并未提交其将被告所在车间承包给陆瑞通公司的相关证据，亦无证据证明被告对原告所述的经营方式变化知晓以及上述期间被告工资由陆瑞通公司发放。另根据原、被告2012年9月1日签订的固定期限劳动合同，2013年4月至8月处于双方约定的合同期内，且在约定的合同期即20

本案的争议焦点为：一、被告王学敏2013年4月至2013年8月期间是否仍与原告存在劳动关系；二、原告是否应当支付被告加班费差额；三、原告是否应当支付被告解除劳动合同经济补偿金；四、原告是否应当支付被告2013年防暑降温费。关于争议焦点一，原告主张从2013年4月至2013年8月期间被告在陆瑞通公司工作并与之形成了事实劳动关系，理由为原告公司经营方式变化，即被告所在车间已经承包给陆瑞通公司，上述期间被告的工资由陆瑞通公司发放，包括被告在内的职工对此应都清楚。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0514号上诉人（原审原告）JW机电（天津）有限公司，住所地天津市武清区梅厂镇福源经济区。法定代表人李永珉，经理。委托代理人王宗贵，天津毕成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王学敏。委托代理人王学福，天津张盈（武清）律师事务所律师。上诉人JW机电（天津）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2014）武民一初字第8……