确认合同无效纠纷 （2016）渝04民终366号

被上诉人解除其与上诉人的劳动关系，并非依据酉府发﹝1998﹞52号文件，而是双方签订的《解除劳动关系协议书》。本案争议焦点为《解除劳动关系协议书》的效力认定问题。针对该争议焦点，作如下评析。关于《解除劳动关系协议书》的效力认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，龙潭中心站作为被上诉人的内设机构，虽然龙潭中心站未进行登记，且无独立法人资格，一般不能以自己的名义对外从事民事行为，但得到被上诉人授权的除外。从《解除劳动关系协议书》签订后的履行情况来看，被上诉人实际按协议约定全面履行了义务，可以认定龙潭中心站签订《解除劳动关系协议书》得到了被上诉人的授权，故该协议书对被上诉人发生效力。上诉人以龙潭中心站无权对外从事民事行为为由主张协议无效，本院不予支持。同时，本案所涉《解除劳动关系协议书》内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且上诉人提供的证据

被上诉人解除其与上诉人的劳动关系，并非依据酉府发﹝1998﹞52号文件，而是双方签订的《解除劳动关系协议书》。本案争议焦点为《解除劳动关系协议书》的效力认定问题。针对该争议焦点，作如下评析。关于《解除劳动关系协议书》的效力认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，龙潭中心站作为被上诉人的内设机构，虽然龙潭中心站未进行登记，且无独立法人资格，一般不

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝04民终366号上诉人（原审原告）：白琴，女，土家族，1982年11月16日生，农村居民，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。委托代理人：李芹菲，重庆光界律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：酉阳土家族苗族自治县广播电视台，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县。法定代表人：胡华，该电视台台长。委托代理人：冉启福，重庆渝鑫律师事务所法律工作者。上诉人白琴与……