劳动争议 （2015）唐民一终字第612号

原告唐山市丰南区荣兴机械厂与被告董德柱虽未订立劳动合同，但被告董德柱在原告唐山市丰南区荣兴机械厂工作中受伤，经被告董德柱申请，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年8月20日作出［丰劳人仲案（裁）字（2014）第41号］仲裁裁决书，该仲裁裁决书的裁决结论，确认了原告唐山市丰南区荣兴机械厂与被告董德柱之间存在劳动关系。庭审中，原告主张与被告不存在劳动关系，劳动仲裁裁决结果是错误的，但没有提交证明其主张的证据，原告主张其不是合格的用工主体，而其立案时提交的营业执照副本的复印件以及组织机构代码证的复印件均能证明其具备用工主体资格，因此原告的主张不予支持，应当驳回原告的诉讼请求；确认原、被告之间存在劳动关系。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十二条之规定，判决如下：一、驳回原告的诉讼请求；二、确认原、被告之间存在劳动关系。案件受理费10元，原告唐山市丰南区荣兴机械厂承担。判后，唐山市丰南区荣兴机械厂不服，提出上诉，请求撤销一审判决，发回重审或依法改判。主要上诉理由为：原审判决认定事实错误。原审判决认定上诉人具备用工主体资格，从而认定了事实劳动关系存在，是错误的。上

原告唐山市丰南区荣兴机械厂与被告董德柱虽未订立劳动合同，但被告董德柱在原告唐山市丰南区荣兴机械厂工作中受伤，经被告董德柱申请，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年8月20日作出［丰劳人仲案（裁）字（2014）第41号］仲裁裁决书，该仲裁裁决书的裁决结论，确认了原告唐山市丰南区荣兴机械厂与被告董德柱之间存在劳动关系。庭审中，原告主张与被告不存在劳动关系，劳动仲裁裁决结果是错误的，但没有提交证明其主张的证据，原告主张其不是合格的用工主体，而其立案时提交的营业执照副本的复印件以及组织机构代码证的复印件均能证明其具备用工主体资格，因此原告的主张不予支持，应当驳回原告的诉讼请求；确认原、被

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第612号上诉人（原审原告）：唐山市丰南区荣兴机械厂。住所地：河北省唐山市丰南区黄各庄镇顶代庄村。负责人：崔文月，该厂厂长。委托代理人：郝勇，河北冀华律师事务所唐山分所律师。被上诉人（原审被告）：董德柱。委托代理人：吴宝奇，河北建宏昌律师事务所律师。上诉人唐山市丰南区荣兴机械厂因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院（201……