劳动争议 （2014）庆民二终字第45号

被告在原告单位工作，接受原告单位管理，遵守原告单位的规章制度，由原告按月支付劳动报酬，双方已经形成事实上的劳动关系。被告到原告单位工作之日，原告应当与其签订劳动合同。但原告未与其签订劳动合同，应向其支付双倍工资赔偿。原告请求法院撤销关于原告向被告支付被告双倍工资12500元（1100元×7个月＋1200元×4个月）的仲裁裁决，不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资12500元，并于判决生效后十日内执行。案件受理费10元，由原告智信公司负担。上诉人智信公司上诉称：一、我与被上诉人赵来龙早已签订了劳动合同，是在2011年8月签订的，以前签订的任何劳动合同都是无效的；二、被上诉人以欺诈的形式导致合同无效，按照劳动合同法第二十六条第一款的合同自始无效；三、在合同履行中是被上诉人在工作中没有按照法律规定三十日内向我单位申请辞职，在工作中不负责任逃避工作；四、关于经济补偿金，一审判决12500元的数额是没有计算依据的。综上，要求二审法院撤销一审判决，依法改判上诉人不向被上诉人支付12500元的双倍工资。被上诉人赵来龙答辩称，上诉人

被告在原告单位工作，接受原告单位管理，遵守原告单位的规章制度，由原告按月支付劳动报酬，双方已经形成事实上的劳动关系。被告到原告单位工作之日，原告应当与其签订劳动合同。但原告未与其签订劳动合同，应向其支付双倍工资赔偿。原告请求法院撤销关于原告向被告支付被告双倍工资12500元（1100元×7个月＋1200元×4个月）的仲裁裁决，不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资12500元，并于判决生效后十日内执行。案件受理费10元，由原告智信公司负担。上诉人智信公司上诉称：一、我与被上诉人赵来龙早已签订了劳动合同，是在2011年8月签订的

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）庆民二终字第45号上诉人（原审被告）大庆市智信物业管理有限公司，住所地肇州县公园一号。法定代表人马晓东，该公司经理。委托代理人高彦平，男，1957年3月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）赵来龙，男，1965年1月8日出生，回族。上诉人大庆市智信物业管理有限公司（以下简称智信公司）因与被上诉人赵来龙劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省肇州县人民法……