劳动合同纠纷 （2019）粤0607民初724号
裁判要旨
本案因劳动关系问题引发纠纷，原告主张其与被告之间不存在劳动关系，而被告主张其与原告之间存在劳动关系，并要求原告承担相关责任。 劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：一是用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。 本案中，被告李惠昌主张其与原告金太阳酒店在2009年9月27日至2018年11月7日期间存在劳动关系，应当以双方在该期间同时具备上述条件为前提。 根据本院查明的事实，被告于2009年9月27日入职原告处从事司机工作，自原告2013年11月20日变更法人代表后，被告随前法人代表麦耀能离开原告处，继续担任麦耀能的专职司机，从该日起被告不接受原告的管理、约束、支配，也未为原告提供劳动。 在此期间，虽然原告因某种原因继续为被告发放工资及参加社会保险，但劳动关系并非劳动者与用人单位之间单纯
摘要
佛山市金太阳酒店有限公司与李惠昌劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初724号原告：佛山市金太阳酒店有限公司，住所地广东省佛山市三水区西南街道广海大道****，统一社会信用代码9144060770779932XK。 法定代表人：赖钦祥，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王蓓，女，该公司员工。 被告：李惠昌，男，1975年6月5日出生，汉族，住广东省佛山市三水区。 委托诉讼代理人：彭国强，广东翔途律师……