劳动争议 （2021）吉01民终1840号

劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。用人单位应向劳动者足额发放劳动报酬。王鹏程称双方为合作关系，但并未提供相应证据，依据王鹏程出具的欠条，法院认定双方之间建立劳动关系。张明达请求森桦会所支付欠付工资32000元，法院予以支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资一节，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”森桦会所未与张明达签订劳动合同，森桦会所应自2020年9月16日起支付张明达二倍工资。张明达请求支付工资差额16000元，符合法律规定，法院予以支持。关于经济补偿金一节，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依

劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。用人单位应向劳动者足额发放劳动报酬。王鹏程称双方为合作关系，但并未提供相应证据，依据王鹏程出具的欠条，法院认定双方之间建立劳动关系。张明达请求森桦会所支付欠付工资32000元，法院予以支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资一节，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”森桦会所未与张明达签订劳动合同，森桦会所应自2020年9月16日起支付张明达二倍工资。张明达请求支付工资差额16000元，符合法律

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终1840号上诉人（原审被告）:王鹏程，男，汉族，1990年6月19日出生，住吉林省白山市。被上诉人（原审原告）：张明达，男，汉族，1985年6月14日出生，住吉林省长春市朝阳区。原审被告：南关区森桦东晟国际健身会所（现已注销），住所地吉林省长春市南关区吉森漫桦林22栋101。上诉人王鹏程因与被上诉人张明达、原审被告南关区森桦东晟国际健……