劳动争议 （2014）张中民终字第238号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，依法建立的劳动关系受法律保护，双方应按照法律规定和劳动合同的约定履行各自的义务。本案原、被告对双方建立劳动关系的时间陈述不一致，原告陈述其公司于2006年8月31日经张掖市工商行政管理局注册登记成立，但根据由原告为被告出具给银行的便函（工资证明）证实，被告从原告公司领取工资的时间为2006年7月5日，而原告提供的职工失业保险手册、张掖市企业职工工伤保险手册、甘州区城镇职工基本医疗保险手册中对被告参加工作的时间均无记载。2012年10月，被告假满后再未到原告公司上班，并于2012年10月24日向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁诉讼。故对原、被告建立劳动关系的时间，本院认定为2006年7月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。......”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，依法建立的劳动关系受法律保护，双方应按照法律规定和劳动合同的约定履行各自的义务。本案原、被告对双方建立劳动关系的时间陈述不一致，原告陈述其公司于2006年8月31日经张掖市工商行政管理局注册登记成立，但根据由原告为被告出具给银行的便函（工资证明）证实，被告从原告公司领取工资的时间为2006年7月5日，而原告提供的职工失业保险手册、张掖市企业职工工伤保险手册、甘州区城镇职工基本医疗保险手册中对被告参加工作的时间均无记载。2012年10月，被告假满后再未到原告公司上班，并于2012年10月24日向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁诉讼。故对原、被告建

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）张中民终字第238号上诉人（一审被告）袁毅，男，汉族，甘肃省张掖市甘州区人。委托代理人陈维存，系甘州区法律援助中心律师。被上诉人（一审原告）张掖市丰乐种业有限公司。公司地址：甘肃省张掖市明永乡下崖村（312国道旁）。法定代表人徐继萍，系该公司总经理。委托代理人李君，系该公司财务经理。委托代理人汤海霞，系甘肃振泽律师事务所律师。上诉人袁毅因与被上……