劳动争议 （2017）渝03民终1350号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案的主要争议焦点为:一、安航公司与何德山之间是否存在劳动关系；二、是否审理何德山要求安航公司支付法定休假日加班工资的诉讼请求；三、安航公司是否违法解除了劳动合同；四、安航公司应否向何德山支付违法解除劳动合同的赔偿金及额外经济补偿金；五、安航公司应否向何德山赔偿失业保险待遇损失。一审法院对此作如下评判：焦点一。本案，安航公司与何德山之间是否存在劳动关系，可以从以下几个方面来看：首先，安航公司是依法登记成立的公司，何德山也是符合法律规定的劳动者，双方当事人均具备《中华人民共和国劳动合同法》第二条所规定的劳动法律关系的主体资格；其次，双方当事人在《试车临时劳务协议》中约定何德山的工作内容、建立关系的期限、安航公司对何德山的管理、工资如何支付等事项，其主要条款符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定；第三，何德山付出的劳动是安航公司业务的组成部分；第四，安航公司长期向何德山发放工资。综合上述四个方面，何德山与安航公司之间的关系具有长期性而非一次性，工作性质是日常的，而不是临时的或是应急的；何德山受安航公司的规章制度约束，安航公司与何德山实际上存在

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案的主要争议焦点为:一、安航公司与何德山之间是否存在劳动关系；二、是否审理何德山要求安航公司支付法定休假日加班工资的诉讼请求；三、安航公司是否违法解除了劳动合同；四、安航公司应否向何德山支付违法解除劳动合同的赔偿金及额外经济补偿金；五、安航公司应否向何德山赔偿失业保险待遇损失。一审法院对此作如下评判：焦点一。本案，安航公司与何德山之间是否存在劳动关系，可以从以下几个方面来看：首先，安航公司是依法登记成立的公司，何德山也是符合法律规定的劳动者，双方当事人均具备《中华人民共和国劳动合同法》第二条所规定的劳动法律关系的主体资格；其次，双方当事人在《试车临时劳

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终1350号上诉人(原审原告）：湖北安航汽车技术服务有限公司，住所地湖北省襄阳市高新区东风汽车大道中段，统一社会信用代码914206005683493280。法定代表人：邓正乐，该公司经理。委托诉讼代理人：潘艳玲，重庆欣凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何德山，男，1972年5月12日出生，汉族，居民，住湖北省荆门市东宝区。委托诉讼……