劳动争议 （2017）京01民终7001号

关于2013年11月工资差额一节。参照《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》（市劳险字〔1987〕第66号）载明的内容，“近来，有些单位和职工不断反映，公婆与岳父母死亡时，职工也应享受丧假待遇。经征得财政局同意，女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。”本案中，2013年11月尹丽丽因配偶母亲去世而请假5天，昆仑万维公司在核算工资时给予尹丽丽2天计薪假期、3天不计薪假期并无不当。尹丽丽主张其应享有5天计薪假期并无法律法规或规章制度依据，故法院对尹丽丽的主张不予采纳，对其据此要求昆仑万维公司支付2013年11月工资差额的主张，法院不予支持。关于未休年假工资一节。2016年6月12日尹丽丽就本案提起仲裁申请，故其要求昆仑万维公司支付2012年1月1日至2013年12月31日期间未休年假工资的请求，已超过一年的仲裁时效，法院对昆仑万维公司所持的时效抗辩理由予以采纳，对于尹丽丽的该部分请求，法院不予支持；2014年4月16日至2015年10月26日期间，除产假期间外，尹丽丽已长期享受带薪休假待遇，故其要求昆仑万维公司支付其2014

关于2013年11月工资差额一节。参照《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》（市劳险字〔1987〕第66号）载明的内容，“近来，有些单位和职工不断反映，公婆与岳父母死亡时，职工也应享受丧假待遇。经征得财政局同意，女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。”本案中，2013年11月尹丽丽因配偶母亲去世而请假5天，昆仑万维公司在核算工资时给予尹丽丽2天计薪假期、3天不计薪假期并无不当。尹丽丽主张其应享有5天计薪假期并无法律法规或规章制度依据，故法院对尹丽丽的主张不予采纳，对其据此要求昆仑万维公司支付2013年11月工资差额的主张，法院不

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终7001号上诉人（原审被告）：北京昆仑万维科技股份有限公司，住所地北京市海淀区知春路118号B座605E。法定代表人：周亚辉，董事长。委托诉讼代理人：周旺，北京华秀律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦萌，北京华秀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尹丽丽，女，1979年1月26日出生，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：张丽琴，北京市德润……