劳动争议、人事争议 （2017）内01民终2015号

伊利公司、伊利冷饮事业部于2014年10月10日解除与智美清劳动合同关系，该解除通知邮寄方式送达，但智美清并未收到；2015年1月6日邮寄智美清《解除或终止劳动关系证明》，智美清拒收退回伊利公司、伊利冷饮事业部处。2015年10月14日智美清向呼和浩特市劳动人事仲裁委员会提出了仲裁请求。另外，智美清2003年12月31日离职后领取社会失业保险，又于2005年11月重新入职伊利冷饮事业部，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，从2005年11月截止到2015年10月14日解除合同，该院支持的经济补偿金为22060元（2206元×10个月）。从2014年4月-2015年11月期间智美清一直处于待岗状态，伊利公司、伊利冷饮事业部应支付其生活费，按照《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十三条”非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80％支付劳动者生

伊利公司、伊利冷饮事业部于2014年10月10日解除与智美清劳动合同关系，该解除通知邮寄方式送达，但智美清并未收到；2015年1月6日邮寄智美清《解除或终止劳动关系证明》，智美清拒收退回伊利公司、伊利冷饮事业部处。2015年10月14日智美清向呼和浩特市劳动人事仲裁委员会提出了仲裁请求。另外，智美清2003年12月31日离职后领取社会失业保险，又于2005年11月重新入职伊利冷饮事业部，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，从2005年11月截止到2015年10月14日解除合同，该院支持的经济补偿金为22060元（2206元×10个月）。从2014年4月-2015年11月期间智美清一直处

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终2015号上诉人（原审原告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金山开发区金山大道1号。法定代表人：潘刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：兰中华，男，该公司职员。上诉人（原审原告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司冷饮事业部，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金山开发区金山大道1号。负责人：徐亚明，该事业部总经理。委托诉……