劳动争议 （2015）白山民一终字第200号

本案属于劳动争议纠纷。劳动争议是指用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。本案中，根据王惠艳、董雪提供的2013年1月12日王惠艳与德利木业公司经理董恩林的电话录音中，董恩林明确承认董桥生生前自2012年3月至2012年6月22日期间在德利木业公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，故双方虽未签订劳动合同，但自2012年3月董桥生到德利木业公司工作时，双方即建立劳动关系。王惠艳、董雪系董桥生近亲属，具有请求确认董桥生生前与德利木业公司存在劳动关系的诉讼主体资格，且该争议已经过江源仲裁委员会作出处理，王惠艳、董雪在法定期限内向人民法院提起劳动争议诉讼，符合法定程序。综上，对王惠艳、董雪要求确认董桥生生前与德利木业公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。一审法院判决：“董桥生生前与被告白山市江源区德利木业有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取，由被告负担。”一审法院再审过程中，王惠艳、董雪诉称，与一审诉称一致。德利木业公司再审时辩称：1、王惠艳、董雪请求的认定工伤理由依法不成立，请驳回王惠

本案属于劳动争议纠纷。劳动争议是指用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。本案中，根据王惠艳、董雪提供的2013年1月12日王惠艳与德利木业公司经理董恩林的电话录音中，董恩林明确承认董桥生生前自2012年3月至2012年6月22日期间在德利木业公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，故双方虽未签订劳动合同，但自2012年3月董桥生到德利木业公司工作时，双方即建立劳动关系。王惠艳、董雪系董桥生近亲属，具有请求确认董桥生生前与德利木业公司存在劳动关系的诉讼主体资格，且该争议已经过江源仲裁委员会作出处理，王

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第200号上诉人（一审原告）：王惠艳，女，汉族，1967年5月8日生，无职业，住临江市。上诉人（一审原告）：董雪，女，汉族，1993年12月10日生，学生，住临江市。二上诉人的委托代理人：王廷军，吉林万秋律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：白山市江源区德利木业有限公司。住所：江源区城墙街道。法定代表人：董恩林，经理。委托代理人：张……