劳动争议 （2015）一中民终字第07164号

李海斌在混凝土制品一厂、翔牌公司、科实五金公司的工作年限应合并计算。截至2014年12月31日，李海斌在科实五金公司已连续工作满十年，其符合与科实五金公司签订无固定期限劳动合同的条件，且李海斌在双方劳动合同期满前已向科实五金公司提交签订无固定期限劳动合同的申请，故科实五金公司应与李海斌签订无固定期限劳动合同。鉴此，法院对李海斌要求确认科实五金公司与其自2015年1月1日起建立无固定期限劳动关系的诉讼请求予以支持。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，判决：确认科实五金公司于二Ｏ一五年一月一日起与李海斌建立无固定期限劳动关系。科实五金公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判与李海斌终止劳动关系，不再继续履行劳动合同。理由是：李海斌原岗位已经撤销建制，其也没有其他技能满足其他岗位的需要，劳动合同无法继续履行；李海斌没有智力残疾的情况；李海斌具有水暖工岗位的工作能力，可以再谋到职业，并非无法找到适合自己的岗位。李海斌答辩认为：李海斌符合签订无固定期限劳动合同的条件，未签订无固定期限劳动合同的责任在科实五金公司，同意一审判决。二审期间，科

李海斌在混凝土制品一厂、翔牌公司、科实五金公司的工作年限应合并计算。截至2014年12月31日，李海斌在科实五金公司已连续工作满十年，其符合与科实五金公司签订无固定期限劳动合同的条件，且李海斌在双方劳动合同期满前已向科实五金公司提交签订无固定期限劳动合同的申请，故科实五金公司应与李海斌签订无固定期限劳动合同。鉴此，法院对李海斌要求确认科实五金公司与其自2015年1月1日起建立无固定期限劳动关系的诉讼请求予以支持。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，判决：确认科实五金公司于二Ｏ一五年一月一日起与李海斌建立无固定期限劳动关系。科实五金公司不服一审法院上述民事判决，向本

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第07164号上诉人（原审被告）北京市科实五金有限责任公司，住所地北京市海淀区西三旗建材城东路8号。法定代表人刘国胜，经理。委托代理人王永宁，女，1970年12月6日出生。委托代理人王怀力，男，1971年6月10日出生。被上诉人（原审原告）李海斌，男，1973年7月14日出生。法定代理人李永久，李海斌之父，1949年3月22日出生。委托……