劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）冀04行终339号

被告邯郸市人力资源和社会保障局作出的《关于扣除张瑞廷一年工龄的处理意见》，认定事实清楚、适用依据正确。原告张瑞廷的诉讼请求没有事实及法律依据，理应予以驳回。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告张瑞廷的诉讼请求。 张瑞廷不服一审判决，上诉请求：1、撤销河北省邯郸市丛台区人民法院（2018）冀0403行初130号行政判决，并依法改判。2、撤销市人社局2018年6月14日《关于扣除张瑞廷一年工龄的处理意见》这种错误行政行为，恢复原告该年所应由的工龄。3、责令被告因错误行为给原告造成的相应经济损失。如：一年工龄的工资差额、一审和二审诉讼费用及相关费用等。个人档案中有1985年夏至1987年夏，本人在河北师院脱产学习的校方材料，第一学年单位按照有关规定计发50%的工资和相关待遇，说明这一年我与单位的关系是存续的，与单位的工作关系和经济联系没有终止。且峰峰矿务局及全市职工，当年带薪学习的都是连续计算工龄的，我与他们一样，学习期间都应该计算工龄的。1980年7月19日教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》是同一时期（79）教工农字、（79）劳总薪字176号

被告邯郸市人力资源和社会保障局作出的《关于扣除张瑞廷一年工龄的处理意见》，认定事实清楚、适用依据正确。原告张瑞廷的诉讼请求没有事实及法律依据，理应予以驳回。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告张瑞廷的诉讼请求。 张瑞廷不服一审判决，上诉请求：1、撤销河北省邯郸市丛台区人民法院（2018）冀0403行初130号行政判决，并依法改判。2、撤销市人社局2018年6月14日《关于扣除张瑞廷一年工龄的处理意见》这种错误行政行为，恢复原告该年所应由的工龄。3、责令被告因错误行为给原告造成的相应经济损失。如：一年工龄的工资差额、一审和二审诉讼费用及相关费用等。个人档案中有19

河北省邯郸市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）冀04行终339号 上诉人（原审原告）张瑞廷，男，1957年6月2日生，汉族，现住邯郸市峰峰矿区。 被上诉人（原审被告）邯郸市人力资源和社会保障局。住所地：邯郸市人民东路**。 法定代表人殷立君，局长。 委托诉讼代理人石胜利，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。 上诉人张瑞廷因社会保障行政管理纠纷一案，不服河北省邯郸市丛台区人民法院（2018……