劳动争议 （2019）豫14民终4765号

民基公司与禹洁之间形成劳动关系，双方的权利义务均受法律法规保护，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。禹洁提交的证据能够证明2015年8月至2017年5月民基公司未支付禹洁每月4,000元的工资、2017年6月至2018年12月民基公司未支付禹洁每月1,570元的工资的事实，民基公司应当支付。2015年8月至2017年5月的工资为：4,000元×22个月=88,000元；2017年6月至2018年12月的工资为：1,570元×19个月=29,830元，民基公司应当向禹洁支付工资共计117,830元。综上所述，民基公司的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：原告河南民基建设工程有限公司于判决生效后五日内向被告禹洁支付工资117,830元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南民基建设工程有限公司负担。双方当事人在二审中均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审认定的事实相一致。本院认为，本案二

民基公司与禹洁之间形成劳动关系，双方的权利义务均受法律法规保护，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。禹洁提交的证据能够证明2015年8月至2017年5月民基公司未支付禹洁每月4,000元的工资、2017年6月至2018年12月民基公司未支付禹洁每月1,570元的工资的事实，民基公司应当支付。2015年8月至2017年5月的工资为：4,000元×22个月=88,000元；2017年6月至2018年12月的工资为：1,570元×19个月=29,830元，民基公司应当向禹洁支付工资共计117,830元。综上所述，民基公司的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫14民终4765号上诉人（原审原告）:河南民基建设工程有限公司。住所地：河南省民权县。法定代表人：朱建民，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：闫庆合、张迎雪，河南广民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：禹洁，女，1973年6月23日出生，汉族，住河南省开封市禹王台区。委托诉讼代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。上诉人河南民基建设工程有……