劳动争议 （2013）宁民终字第3287号

用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的，新用人单位在依法终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，工作年限应合并计算。国ＸＸ物公司与国康医疗公司均在同一地点办公且法定代表人为同一人，原审法院认定上述两家用人单位具有关联性。对于劳动者的入职时间，用人单位负有举证责任。因国ＸＸ物公司未举证朱梅入职情况的的证据，原审法院对国ＸＸ物公司入职时间的主张予以支持原审法院对朱梅入职时间的主张予以支持。故国ＸＸ物公司主张按故朱梅主张按5年计算经济补偿金年限的意见，未超出法律规定范围，原审法院予以采纳。国ＸＸ物公司提出的计算经济补偿金应扣除社保补贴的意见，根据相关规定，经济补偿金的计算应以劳动者离职前一年的平均月应发工资计算，故此意见原审法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原审法院判决：一、国ＸＸ物公司于判决生效之日起五日内支付朱梅经济补偿金16500元；二、驳回国ＸＸ物公司的诉讼请求。如果按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人国ＸＸ物公司不服原审法院判决，向本院

用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的，新用人单位在依法终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，工作年限应合并计算。国ＸＸ物公司与国康医疗公司均在同一地点办公且法定代表人为同一人，原审法院认定上述两家用人单位具有关联性。对于劳动者的入职时间，用人单位负有举证责任。因国ＸＸ物公司未举证朱梅入职情况的的证据，原审法院对国ＸＸ物公司入职时间的主张予以支持原审法院对朱梅入职时间的主张予以支持。故国ＸＸ物公司主张按故朱梅主张按5年计算经济补偿金年限的意见，未超出法律规定范围，原审法院予以采纳。国ＸＸ物公司提出的计算经济补偿金应扣除社保补贴的意见，根据相关规定，经济补偿金的计算应以劳动者离职前一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3287号上诉人（原审原告）南京国ＸＸ物科技有限公司，住所地南京市栖霞区迈皋桥街道和燕路251号1幢804室。法定代表人张居，南京国ＸＸ物科技有限公司执行董事。委托代理人史军，江苏金港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱梅。委托代理人刘宏海。上诉人南京国ＸＸ物科技有限公司（以下简称国ＸＸ物公司）与被上诉人朱梅因劳动争议纠纷一案，不服……