劳动争议 （2016）渝01民终4409号

首先杜位琼的劳动关系的主体问题。2008年1月1日，杜永琼与永安保险公司签订了无固定期限劳动合同，杜位琼之后的工作也是接受永安保险公司的安排，后被调至了永安重庆分公司工作，尽管杜位琼在永安重庆分公司工作期间工资由永安上海公司发放，但依然系由永安重庆分公司为其缴纳社会保险，且杜位琼的聘任文件需抄报永安保险公司，永安保险公司对杜位琼工作岗位调动依然具有一定的管理支配权，因此永安保险公司未与杜位琼解除劳动合同的情况下，应当认定杜位琼继续履行其与永安保险公司的劳动关系，相应的法律责任由永安保险公司承担。杜位琼与永安保险公司签订的劳动合同并未对劳动报酬作出明确约定，而是规定根据劳动数量和质量支付工资，其工资构成及支付标准按照公司有关规章制度执行。杜位琼并未举示证据证明公司制定有相关规章制度规定公司应当按照2974.58元/月、9800元/季发放奖金，杜位琼仅凭2013年9月之前的工资发放情况对其应得工资进行类推，不足以证明公司应当按照该标准支付月度及季度奖金，故对杜位琼要求支付其2013年9月至2015年7月奖金的诉讼请求，一审法院不予支持。杜位琼调至永安上海公司工作后，其工资就应当按照永安上海

首先杜位琼的劳动关系的主体问题。2008年1月1日，杜永琼与永安保险公司签订了无固定期限劳动合同，杜位琼之后的工作也是接受永安保险公司的安排，后被调至了永安重庆分公司工作，尽管杜位琼在永安重庆分公司工作期间工资由永安上海公司发放，但依然系由永安重庆分公司为其缴纳社会保险，且杜位琼的聘任文件需抄报永安保险公司，永安保险公司对杜位琼工作岗位调动依然具有一定的管理支配权，因此永安保险公司未与杜位琼解除劳动合同的情况下，应当认定杜位琼继续履行其与永安保险公司的劳动关系，相应的法律责任由永安保险公司承担。杜位琼与永安保险公司签订的劳动合同并未对劳动报酬作出明确约定，而是规定根据劳动数量和质量支付工资，其

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4409号上诉人（原审被告）；永安财产保险股份有限公司，住所地陕西省西安市碑林区雁塔路北段9号中铁第一国际B座15-20层，统一社会信用代码9161000010002384C。法定代表人：陶光强，董事长。委托代理人：张生龙，永安财产保险股份有限公司重庆分公司员工。被上诉人（原审原告）：杜位琼。委托代理人：邓丹叶，重庆万同律师事务所律师。……