劳动争议 （2015）西中民再终字第00046号

原、被告双方对于2004年至2006年原告与案外人陕西出版发行大厦物业管理中心签订的二份聘用合同书均认可，对于2007年、2010年原告与被告单位签订的二份劳动合同也均与认可，被告出版服务公司与案外人陕西出版发行大厦物业管理中心系两个独立法人单位，原告称被告单位系陕西出版发行大厦物业管理中心改制而来无据。故原告称2004年与被告单位形成劳动关系，本院不予采信。原告1979年参加工作，2008年1月1日入职被告单位，至2012年I2月31日第二份劳动合同期满，依照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十

原、被告双方对于2004年至2006年原告与案外人陕西出版发行大厦物业管理中心签订的二份聘用合同书均认可，对于2007年、2010年原告与被告单位签订的二份劳动合同也均与认可，被告出版服务公司与案外人陕西出版发行大厦物业管理中心系两个独立法人单位，原告称被告单位系陕西出版发行大厦物业管理中心改制而来无据。故原告称2004年与被告单位形成劳动关系，本院不予采信。原告1979年参加工作，2008年1月1日入职被告单位，至2012年I2月31日第二份劳动合同期满，依照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民再终字第00046号申请再审人（一审原告、二审上诉人）籍进喜。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：陕西新闻出版服务有限公司。住所地：陕西省西安市莲湖区北大街***号办公楼*层*******室。法定代表人：何存谊，该公司总经理。委托代理人：杨景锋，该公司法务。申请再审人籍进喜因与被申请人陕西新闻出版服务有限公司（以下简称出版服务公司）劳动争……