劳动争议 （2016）鲁06民终4056号

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。刘杰主张其月平均工资3449元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因刘杰对该工资明细表不予认可且该证据上并没有刘杰的签字认可，故对该工资明细表本院不予采信。2014年10月1日，金固公司与刘杰签订的协议书一份，证明金固公司与刘杰约定每月以现金方式发放养老保险费用500元，因此在计算工资数额时应当予以扣除，故刘杰月平均工资应为2949元。刘杰主张金固公司拖欠工资自2014年12月至2015年10月，共计11个月，金固公司则认为2015年10月刘杰未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提供证据证明，故对金固公司拖欠工资时间应认定为11个月。2015年2月份，金固公司曾向刘杰发放工资11498元，金固公司主张该工资包含了2014年度及2015年1、2月份的工资，刘杰对此不予认可，且金固公司发放工资从未按月足额发放，亦未能提供相应证据证明其主张，故对金固公司该主张，本院不予支持。金固公司应向刘杰支付拖欠工资2949元×11个月-3000元=29439元。因金固公司拖欠刘杰工资，且未刘

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。刘杰主张其月平均工资3449元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因刘杰对该工资明细表不予认可且该证据上并没有刘杰的签字认可，故对该工资明细表本院不予采信。2014年10月1日，金固公司与刘杰签订的协议书一份，证明金固公司与刘杰约定每月以现金方式发放养老保险费用500元，因此在计算工资数额时应当予以扣除，故刘杰月平均工资应为2949元。刘杰主张金固公司拖欠工资自2014年12月至2015年10月，共计11个月，金固公司则认为2015年10月刘杰未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4056号上诉人（原审原告）：烟台金固混凝土有限公司。住所地：烟台市牟平区陡崖子村南。法定代表人：唐可峰，总经理。委托代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。委托代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘杰。上诉人烟台金固混凝土有限公司（以下简称金固公司）因与被上诉人刘杰劳动争议一案，不服烟台市牟平区人民法院（20……