劳动争议 （2017）新21民终605号

双方的争议焦点是被告倪希财是否与原告新疆久运物流有限责任公司存在劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原被告2015年1月10日签订了书面的劳动合同，但未约定合同期限。合同履行到2016年2月5日，因被告倪希财个人原因，造成原告的一辆罐车闪爆事故。原告陈述”该事故发生后被告消失联系不上，已构成旷工”，该陈述与事实不符，理由为：原告提供的《久运5月零星配合结算清单》载明：2016年2月19日至2016年2月25日倪希财每天驾驶×××号车辆从事运输工作，且被告工资表记载倪希财2016年2月实发工资2038.44元（原告认为被告个人行为造成油罐闪爆，已用以上工资抵扣了部分损失）。故综合以上证据，可认定截止2016年2月25日被告仍在原告单位工作。原告认为”2016年1月22日其与ＸＸ峰签订了车辆转让协议，将×××号等14辆车予以转让并交付ＸＸ峰，被告倪希财与ＸＸ峰存在雇佣关系，且ＸＸ峰给被告倪希财支付

双方的争议焦点是被告倪希财是否与原告新疆久运物流有限责任公司存在劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原被告2015年1月10日签订了书面的劳动合同，但未约定合同期限。合同履行到2016年2月5日，因被告倪希财个人原因，造成原告的一辆罐车闪爆事故。原告陈述”该事故发生后被告消失联系不上，已构成旷工”，该陈述与事实不符，理由为：原告提供的《久运5月零星配合结算清单》载明：2016年2月19日至2016年2

新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新21民终605号上诉人（原审原告）:新疆久运物流有限责任公司，住所地：乌鲁木齐市厦门路兴城东街8-4-202室。法定代表人：王红霞，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王艺晓，新疆大典律师事务所律师。委托诉讼代理人：柳凯，新疆大典律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：倪希财，男，汉族，44岁，现住：鄯善县火车站镇。委托诉讼代理人：……