劳动争议 （2017）湘10民终2019号

本案系劳动争议，争议焦点为：晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。争议焦点一、关于晨峰公司是否应支付王文旭工资7982元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。诉讼中，晨峰公司对未支付王文旭2016年1、2月份工资7982没有异议，故对晨峰公司主张无须支付王文旭工资7982元的诉讼请求，依法不予支持。争议焦点二、关于晨峰公司是否应支付王文旭经济补偿8700元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现晨峰公司经营困难，项目全面停滞，与王文旭的劳动合同已无法继续履行，且晨峰公司与王文旭之间关于劳动合同的变更未协商达成一致，晨峰公司可以依法提前

本案系劳动争议，争议焦点为：晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。争议焦点一、关于晨峰公司是否应支付王文旭工资7982元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。诉讼中，晨峰公司对未支付王文旭2016年1、2月份工资7982没有异议，故对晨峰公司主张无须支付王文旭工资7982元的诉讼请求，依法不予支持。争议焦点二、关于晨峰公司是否应支付王文旭经济补偿8700元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2019号上诉人(原审原告):郴州市晨峰房地产开发有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区保和镇万华汽车城。法定代表人:张美容，该公司董事长。委托诉讼代理人:林冲,男，该公司副总裁。委托诉讼代理人:马飞，男，该公司总经理。被上诉人(原审被告)王文旭，男，1986年4月7日出生，汉族，湖南省永兴县人，住湖南省郴州市永兴县。上诉人郴州市晨峰房地……