劳动争议 （2019）豫01民终22208号

原告肖书琴与被告夏莫卡公司于2016年10月5日至2019年4月4日之间存在劳动关系。原、被告于2019年4月4日签订和解协议，该和解协议载明：“1、郑州夏莫卡服饰有限公司向肖书琴一次性支付补偿金3万元；2、双方就肖书琴与郑州夏莫卡服饰有限公司劳动争议一案再无争议，肖书琴今后不再以任何理由就该事项向郑州夏莫卡服饰有限公司要求赔偿。”诉讼中，原、被告对该协议内容的理解存有争议，原告认为该协议约定的3万元系对其工伤事故的赔偿处理，并不包含其他的费用，而被告认为该协议系双方真实意思表示，系对双方之间的劳动争议的一次性处理。首先，关于协议的效力，因该协议的签订系发生在原、被告之间关于工伤认定的二审期间，且郑州铁路运输中级人民法院于2019年4月4日作出的（2019）豫71行终65号行政判决书载明该协议系在法院的主持下，由双方当事人达成的和解协议，该和解协议上有郑州夏莫卡服饰有限公司的公章及肖书琴在该案件审理期间的委托诉讼代理人张景航律师的签字，根据郑州铁路运输中级人民法院的法庭审理笔录显示该律师系特别授权，有代为和解的权限，其代理行为可认定为系原告自身的行为，事后原告亦未申请撤销上述和解协议，

原告肖书琴与被告夏莫卡公司于2016年10月5日至2019年4月4日之间存在劳动关系。原、被告于2019年4月4日签订和解协议，该和解协议载明：“1、郑州夏莫卡服饰有限公司向肖书琴一次性支付补偿金3万元；2、双方就肖书琴与郑州夏莫卡服饰有限公司劳动争议一案再无争议，肖书琴今后不再以任何理由就该事项向郑州夏莫卡服饰有限公司要求赔偿。”诉讼中，原、被告对该协议内容的理解存有争议，原告认为该协议约定的3万元系对其工伤事故的赔偿处理，并不包含其他的费用，而被告认为该协议系双方真实意思表示，系对双方之间的劳动争议的一次性处理。首先，关于协议的效力，因该协议的签订系发生在原、被告之间关于工伤认定的二审期间

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22208号上诉人（原审原告）：肖书琴，女，1977年10月18日生，汉族，住河南省偃师市。被上诉人（原审被告）：郑州夏莫卡服饰有限公司，住所地郑州市中原区西四环与新达路交叉口迪尔服饰院内。法定代表人：朱自岗，职务董事长。委托诉讼代理人：任珺明，河南大鑫（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩峰伟，河南大鑫（郑州）律师事务所律师。上……