劳动争议 （2016）粤01民终17670、17671号

何启闯入职博新公司，双方建立劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据上述原审法院查明认定的事实，博新公司无充分证据证明其与何启闯于2015年3月12日至2016年3月29日期间不存在劳动关系，对博新公司主张其与何启闯于上述期间不存在劳动关系的诉请不予支持。何启闯入职博新公司后双方建立劳动关系，博新公司未与何启闯订立书面劳动合同，应当向何启闯支付2015年4月12日至2016年3月31日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资差额4500元/月÷21.75×14天+4500元/月×10个月=47896.55元。何启闯在仲裁阶段仅主张47487元，且对此并无异议，也没有提起诉讼，视为其对自身权利的处分，原审法院予以照准。何启闯为博新公司提供劳动，博新公司理应足额及时向何启闯支付工资，现博新公司尚欠何启闯2016年1月1日至2016年3月31日期间的工资，何启闯要求博新公司支付工资合理合法，按原审法院认定的何启闯的工资45

何启闯入职博新公司，双方建立劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据上述原审法院查明认定的事实，博新公司无充分证据证明其与何启闯于2015年3月12日至2016年3月29日期间不存在劳动关系，对博新公司主张其与何启闯于上述期间不存在劳动关系的诉请不予支持。何启闯入职博新公司后双方建立劳动关系，博新公司未与何启闯订立书面劳动合同，应当向何启闯支付2015年4月12日至2016年3月31日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17670、17671号上诉人〔（2016）粤0111民初7146号案原告，7233号案被告〕:广州博新金属制品有限公司,住所地广州市白云区。法定代表人：董琼，该公司董事长。委托代理人：屈枚芳，广东国鼎律师事务所律师。委托代理人：林立，广东国鼎律师事务所实习律师。被上诉人〔（2016）粤0111民初7146号案被告、7235号案原告〕……