劳动争议 （2015）一中民四终字第32号

参照《天津市工资支付规定》（津劳局（2003）440号）第九条用人单位实行工资支付登记制度。工资台帐应保存两年以上备查。被告于2014年6月24日申请仲裁，原告提供2012年6月至2014年5月期间的工资台帐、考勤表符合法律规定。对2011年5月至2012年5月期间加班时间及加班费的支付情况，应由被告举证。被告未提供证据证明此期间被告存在欠付加班费的事实，故一审法院对此不予支持。关于2012年6月至2014年5月期间延时加班工资和休息日加班工资，被告对原告提供的《定额计件工资计算表》、《工人工资表》中实发工资数额认可，但对其真实性有异议。被告提供的2012年、2013年和2014年的部分工资表，与原告提供的《工人工资表》在项目和数据上均一致，被告提供的2013年2月和7月考勤表中记录的出勤时间与原告提供的考勤表能够对应，并且被告未能提供足以反驳的相反证据，故对《定额计件工资计算表》和《工人工资表》的真实性予以采信。根据《定额计件工资计算表》记载的考勤数据，被告在2012年6月至2014年5月26日期间存在延时加班2084小时、休息日加班1216小时。被告主张以每月工资作为计算加班工资的

参照《天津市工资支付规定》（津劳局（2003）440号）第九条用人单位实行工资支付登记制度。工资台帐应保存两年以上备查。被告于2014年6月24日申请仲裁，原告提供2012年6月至2014年5月期间的工资台帐、考勤表符合法律规定。对2011年5月至2012年5月期间加班时间及加班费的支付情况，应由被告举证。被告未提供证据证明此期间被告存在欠付加班费的事实，故一审法院对此不予支持。关于2012年6月至2014年5月期间延时加班工资和休息日加班工资，被告对原告提供的《定额计件工资计算表》、《工人工资表》中实发工资数额认可，但对其真实性有异议。被告提供的2012年、2013年和2014年的部分工资表

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第32号上诉人（原审原告）天津市新森焊材有限公司，住所地天津市北辰区双街镇胡园村。法定代表人李永明，董事长。委托代理人徐毅，该公司会计。委托代理人孙洪池，天津观海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王雪山。委托代理人王文芳。上诉人天津市新森焊材有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第3846号民事判决……