劳动争议 （2021）吉01民终3049号

关于隋成德与金资公司之间的劳动关系问题，庭审中隋成德与金资公司均认可双方2019年3月19日至2020年8月17日期间存在劳动关系，故依法予以确认。现隋成德主张解除与金资公司之间的劳动关系，金资公司亦同意解除，故确认隋成德与金资公司劳动关系于2020年8月18日即隋成德向金资公司发出《劳动关系解除通知书》之日解除。庭审中，双方均认可隋成德月工资为5000元，故对隋成德主张的要求金资公司支付隋成德2020年8月1日至2020年8月16日工资2500元的诉请依法予以支持。关于隋成德主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定用人单位在劳动者拒绝签署劳动合同时“应当书面通知劳动者终止劳动关系”，故劳动者向用人单位明确表示拒绝签订劳动合同，或以多种方式推脱、以事实行为拒绝签订劳动合同，用人单位明知劳动者具有拒绝签订的意思表示时，应当履行终止劳动关系的义务，并通过书面通知的方式履行该义务，如用人单位继续与劳动者保持用工关系，则视为其违反了终止劳动合同的义务，用人单位不能免除支付未与劳动者签订书面劳动合同双倍工资的法定责任。本案中，虽金资公司举证证明了系隋成

关于隋成德与金资公司之间的劳动关系问题，庭审中隋成德与金资公司均认可双方2019年3月19日至2020年8月17日期间存在劳动关系，故依法予以确认。现隋成德主张解除与金资公司之间的劳动关系，金资公司亦同意解除，故确认隋成德与金资公司劳动关系于2020年8月18日即隋成德向金资公司发出《劳动关系解除通知书》之日解除。庭审中，双方均认可隋成德月工资为5000元，故对隋成德主张的要求金资公司支付隋成德2020年8月1日至2020年8月16日工资2500元的诉请依法予以支持。关于隋成德主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定用人单位在劳动者拒绝签署劳动合同时

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终3049号上诉人（原审被告）：吉林省金资建设工程有限公司，住所地长春市净月开发区柳莺东路1646号光机职工住宅18栋E单元。法定代表人：史金萍，经理。委托诉讼代理人：张薷心，北京盈科（长春）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王杰，北京盈科（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：隋成德，男，1988年7月28日出生，汉族，住长春市绿……