劳动争议 （2015）辽阳民一终字第01052号

原告林娟自2013年6月18日起在被告辽阳富虹房地产开发有限公司工作，并自2013年10月1日签订书面劳动合同，双方形成劳动关系，本院予以确认。被告辽阳富虹房地产开发有限公司应给付原告林娟未签订书面劳动合同的工资3739.58元。职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，故被告辽阳富虹房地产开发有限公司应为原告林娟缴纳2013年6月-2013年9月的养老保险费和医疗保险费，因其未依法缴纳，故其应将该费用给付原告林娟。因被告辽阳富虹房地产开发有限公司没有及时为原告林娟缴纳失业保险费，导致原告林娟不能得到失业保险金，被告辽阳富虹房地产开发有限公司应承担赔偿责任。原告林娟主张的因被告提出解除劳动合同其应支付一个月工资，没有事实及法律依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《失业保险条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：一、被告辽阳富虹房地产开发有限公司给付原告林娟养老保险费1569.60元、医疗保险费558.04元；二、被告辽阳富虹房地产开发有限公司给付原告林娟失业保险金22

原告林娟自2013年6月18日起在被告辽阳富虹房地产开发有限公司工作，并自2013年10月1日签订书面劳动合同，双方形成劳动关系，本院予以确认。被告辽阳富虹房地产开发有限公司应给付原告林娟未签订书面劳动合同的工资3739.58元。职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，故被告辽阳富虹房地产开发有限公司应为原告林娟缴纳2013年6月-2013年9月的养老保险费和医疗保险费，因其未依法缴纳，故其应将该费用给付原告林娟。因被告辽阳富虹房地产开发有限公司没有及时为原告林娟缴纳失业保险费，导致原告林娟不能得到失业保险金，被告辽阳富虹房地产开发有限公司应承担赔偿责任。原告林娟主张的因被告提出解除劳动合同其

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第01052号上诉人（原审原告）：林娟。委托代理人：刘伟丽，辽阳市白塔区南门法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：辽阳富虹房地产开发有限公司，住所地辽阳市白塔区辽鞍路5-6段。法定代表人：李艳，公司总经理。委托代理人：李月，公司员工。委托代理人：张艳丽，辽宁德远律师事务所律师。原审原告林娟与原审被告辽阳富虹房地产开发有限公……