劳动争议 （2021）川01民终8157号

2019年8月起，李**所辖部门开始实行项目管理制度，李**制定了所辖部门项目验收标准及阶段性成果分配占比，并参加了项目制实行的相关会议。结合2019年12月10日、12月19日李**先后两次在内网平台上上传2019年11月市场部门、采购商贸部门项目经费分配表，可以证明李**对自己所辖部门的工资进行了分配，其知晓项目部分配及考核方案，因此，杰诺创公司根据项目制考核办法发放李**2019年11月、12月工资并无不当。李**主张杰诺创公司扣发该两月的工资，缺乏事实依据，一审法院不予支持。根据杰诺创公司举出的工资核算过程，杰诺创公司在核算2019年12月工资时，已将李**申请的原合同编号ＨＴＳＢ190××××2654-毫米波大功率计项目1000元奖励金计算在内，并于2020年1月17日发放该笔奖励金，故对李**主张的该笔奖励金一审法院不予支持。杰诺创公司向李**发放工资时并未扣除公积金单位应缴纳部分，李**主张杰诺创公司补发被扣的公积金单位应缴纳部分1050元，缺乏事实依据，一审法院不予支持。杰诺创公司不存在拖欠、克扣李**工资的情况，李**因

2019年8月起，李**所辖部门开始实行项目管理制度，李**制定了所辖部门项目验收标准及阶段性成果分配占比，并参加了项目制实行的相关会议。结合2019年12月10日、12月19日李**先后两次在内网平台上上传2019年11月市场部门、采购商贸部门项目经费分配表，可以证明李**对自己所辖部门的工资进行了分配，其知晓项目部分配及考核方案，因此，杰诺创公司根据项目制考核办法发放李**2019年11月、12月工资并无不当。李**主张杰诺创公司扣发该两月的工资，缺乏事实依据，一审法院不予支持。根据杰诺创公司举出的工资核算过程，杰诺创公司在核算2019年12月工资时，已将李**申请的原合同编号ＨＴＳＢ19

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8157号 上诉人（原审原告）：李**，男，1986年12月20日出生，汉族，住四川省宣汉县。 委托诉讼代理人：古鹏，四川蜀文律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川杰诺创科技有限公司，住所地：成都高新区合庆路571号8栋1号1、2层。 法定代表人：罗莎，经理兼执行董事。 委托诉讼代理人：陈霞，四川恒和信律师事务所律师。 上诉……