劳动争议 （2019）黑01民终8230号

本案争议焦点为吴南山诉讼请求是否超过诉讼时效。日本三菱哈尔滨代表处对吴南山的诉讼请求提出了时效抗辩，经审查，2017年3月15日吴南山与日本三菱哈尔滨代表处、省外商企业服务公司签订协议书，解除劳动关系和劳务关系，于2019年1月30日申请劳动仲裁，劳动争议案件的仲裁时效为一年，从当事人知道其权利受到侵害时起算，即使如吴南山陈述，其于2018年3月30日向仲裁委申请过，该时间点亦超过仲裁时效。吴南山未提供证据证明存在时效中止和中断的情形，因此吴南山的诉讼请求超过仲裁时效。关于吴南山的诉讼请求，第一，《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。”吴南山于2017年3月7日与日本三菱哈尔滨代表处、省外商服务公司签订的三方协议，不存在合同无效的情形。第二，解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，吴南山应当向省外商服务公司主张，吴南山与省外商服务公司劳动关系存续期间为2011年1月1日至2017年3月15日，省外商服

本案争议焦点为吴南山诉讼请求是否超过诉讼时效。日本三菱哈尔滨代表处对吴南山的诉讼请求提出了时效抗辩，经审查，2017年3月15日吴南山与日本三菱哈尔滨代表处、省外商企业服务公司签订协议书，解除劳动关系和劳务关系，于2019年1月30日申请劳动仲裁，劳动争议案件的仲裁时效为一年，从当事人知道其权利受到侵害时起算，即使如吴南山陈述，其于2018年3月30日向仲裁委申请过，该时间点亦超过仲裁时效。吴南山未提供证据证明存在时效中止和中断的情形，因此吴南山的诉讼请求超过仲裁时效。关于吴南山的诉讼请求，第一，《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终8230号上诉人(原审原告)：吴南山，男，1959年2月2日出生，汉族，住哈尔滨市南岗区。被上诉人(原审被告)：日本三菱商事株式会社哈尔滨代表处，住所地哈尔滨市香坊区赣水路68号哈尔滨索菲特大酒店三层333办公室。首席代表：山口明广。委托诉讼代理人：祖晓峰，北京市君合律师事务所律师。委托诉讼代理人：李多，北京市君合律师事务所律师。……