劳动争议 （2019）苏12民终2222号

劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。百吉公司于2018年2月11日已经做出了解除与朱莉莉劳动合同的意思表示，其于3月19日再次下发的通知函解除理由未能提供充分证据证明其正当性。其单方做出的解除决定违法，朱莉莉主张经济补偿金并无不当。该院（2018）苏1283民初4868号案件，案由是返还财产，案件当事人为高圣清和朱莉莉，是高圣清认为朱莉莉非法占有其财产，要求法院判令朱莉莉返还财产。在案件审理过程中，达成协议中注明高圣清与朱莉莉同居期间再无其他财产争议，余无瓜葛。百吉公司称劳动纠纷已一并处理，并未提供充分的依据。百吉公司的诉讼请求未能提供充分的事实依据，该院不予采纳。判决：原告泰兴市百吉百货有限公司于判决生效起十五日内支付被告解除劳动合同经济补偿金26302.86元。案件受理费10元，由原告泰兴市百吉百货有限公司负担。本院二审期间双方均未有证据提供。一审法院查明的事实有相应的证据佐证，本院予以确认。本院认为，上诉人诉讼请求所依据的事由为高圣清与被上诉人在（2018）苏1283民初4868号案件已就相关事宜处理完毕，被上诉人再行主张经济补偿金无依据。

劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。百吉公司于2018年2月11日已经做出了解除与朱莉莉劳动合同的意思表示，其于3月19日再次下发的通知函解除理由未能提供充分证据证明其正当性。其单方做出的解除决定违法，朱莉莉主张经济补偿金并无不当。该院（2018）苏1283民初4868号案件，案由是返还财产，案件当事人为高圣清和朱莉莉，是高圣清认为朱莉莉非法占有其财产，要求法院判令朱莉莉返还财产。在案件审理过程中，达成协议中注明高圣清与朱莉莉同居期间再无其他财产争议，余无瓜葛。百吉公司称劳动纠纷已一并处理，并未提供充分的依据。百吉公司的诉讼请求未能提供充分的事实依据，该

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏12民终2222号上诉人（原审原告）：泰兴市百吉百货有限公司，住所地泰兴市济川街道池上新村****。法定代表人：陈风云。被上诉人（原审被告）：朱莉莉，女，1971年8月15日生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：申明（特别授权），泰兴市泰兴法律服务所法律工作者。上诉人泰兴市百吉百货有限公司（以下简称百吉公司）因与被上诉人朱莉莉劳动争议一案，不服……