劳动争议 （2015）邢民四终字第961号

关于双倍工资问题。一审中李铁楼提交了舒欣物业为其出具的证明，证明李铁楼在其单位工作时月工资为2000元。故一审认定李铁楼的月工资为2000元正确。因舒欣物业未与李铁楼签订书面劳动合同，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决舒欣物业支付李铁楼2012年10月至2013年8月期间的双倍工资21778元正确。舒欣物业主张不应支付李铁楼双倍工资的理由不能成立，本院不予支持。关于加班费问题。李铁楼在舒欣物业工作期间，工作人员自愿实行“三班两运转”即工作12小时，休息24小时。这种工作方式应参照综合工时制计算其工作和休息时间。综合计算周期的总实际工作时间超过总法定标准工作时间部分应视为延长工作时间，并支付不低于工资的150%的工资报酬，一审计算的方式正确。因李铁楼未提交法定节假日加班的证据，故对其主张节假日加班，本院不予支持。李铁楼和舒欣物业关于加班费问题上诉的理由，均不成立，本院不予支持。关于工装费问题。二审中，舒欣物业已将65元工装费退还李铁楼。对此，双方已无争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

关于双倍工资问题。一审中李铁楼提交了舒欣物业为其出具的证明，证明李铁楼在其单位工作时月工资为2000元。故一审认定李铁楼的月工资为2000元正确。因舒欣物业未与李铁楼签订书面劳动合同，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决舒欣物业支付李铁楼2012年10月至2013年8月期间的双倍工资21778元正确。舒欣物业主张不应支付李铁楼双倍工资的理由不能成立，本院不予支持。关于加班费问题。李铁楼在舒欣物业工作期间，工作人员自愿实行“三班两运转”即工作12小时，休息24小时。这种工作方式应参照综合工时制计算其工作和休息时间。综合计算周期的总实际工作时间超过总法定标准工作时间部分应

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第961号上诉人（原审原告）李铁楼。上诉人（原审被告）邢台舒欣物业服务有限公司，住所地邢台市桥西区冶金北路788号。法定代表人郝云林，该公司董事长。委托代理人姚碧平，该公司员工。委托代理人王国芳该公司员工。上诉人李铁楼、邢台舒欣物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服河北省邢台市桥西区人民法院（2014）西民初字第2514号民事判决……