劳动争议 （2019）桂01民终5225号

一、关于新富安公司与李习儒双方是否存在劳动关系的问题。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定体现了劳动者与用人单位之间的隶属性特点。本案中，新富安公司依法制定的各项劳动规章制度并不适用于李习儒，而李习儒也不受新富安公司的劳动管理。其次，根据新富安公司与李习儒提交的证据，无法证明位于南宁市交汇处的粮油基地的消防工程是新富安公司负责的项目，即使案外人屈光有确实与粮油基地的消防工程有关，但也不足以证明屈光有是根据新富安公司的委派或代理新富安公司处理粮油基地的事宜。再次，邓国政承包了新富安公司位于南宁市江南区的南宁国际商业贸易中心C地块的消防工程，而邓国政与李习儒在邓国政承包南宁国际商业贸易中心C地块的消防工程期间在该处工作，但现有证据无

一、关于新富安公司与李习儒双方是否存在劳动关系的问题。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定体现了劳动者与用人单位之间的隶属性特点。本案中，新富安公司依法制定的各项劳动规章制度并不适用于李习儒，而李习儒也不受新富安公司的劳动管理。其次，根

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5225号 上诉人（原审被告）：李习儒，男，1973年11月22日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：吴世林，广西钰锦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蔡爱斌，广西钰锦律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：广西新富安消防工程有限公司，住所地南宁市开源路**综合楼**，统一社会信用代码：91450100MA5KCA……