劳动争议 （2021）辽06民终522号

周祥君于1989年10月到二建公司工作，双方建立了劳动关系，虽然后来周祥君离开工作岗位待岗，但双方未解除劳动关系，二建公司档案中社会养老保险个人参保、续保登记表系其单方制作，未经周祥君同意，也未向周祥君送达，不能因此认定双方的劳动关系已经解除，故双方劳动关系自1989年10月起至今存续。关于二建公司提出周祥君的起诉已经超过诉讼时效的抗辩意见，因周祥君的该项诉讼请求为确认存在劳动关系，系确认之诉，不受诉讼时效期间的约束，故对该意见，不予采纳。关于二建公司提出是由于周祥君主动提出要求导致双方劳动关系解除的意见，因其未提供任何证据证明，故对该意见，不予采纳。 一审法院判决：确认原告周祥君与被告丹东市第二建筑工程公司自1989年10月起至今存在劳动关系。案件受理费5元(已减半收取)，由被告负担(原告已预交)。 二审中，当事人均未提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，周祥君与二建公司之间自1989年起建立劳动关系，二建公司作为用人单位主张双方已于1994年解除劳动关系，但未提供证据证明其曾向周祥君作出解除劳动合同意思表示并履行相关手续，故二建公司应对此承担举证不能的不利后果。本

周祥君于1989年10月到二建公司工作，双方建立了劳动关系，虽然后来周祥君离开工作岗位待岗，但双方未解除劳动关系，二建公司档案中社会养老保险个人参保、续保登记表系其单方制作，未经周祥君同意，也未向周祥君送达，不能因此认定双方的劳动关系已经解除，故双方劳动关系自1989年10月起至今存续。关于二建公司提出周祥君的起诉已经超过诉讼时效的抗辩意见，因周祥君的该项诉讼请求为确认存在劳动关系，系确认之诉，不受诉讼时效期间的约束，故对该意见，不予采纳。关于二建公司提出是由于周祥君主动提出要求导致双方劳动关系解除的意见，因其未提供任何证据证明，故对该意见，不予采纳。 一审法院判决：确认原告周祥君与被告丹东市

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终522号 上诉人（原审被告）：丹东市第二建筑工程公司，住所地丹东市振兴区振四街**。 法定代表人：何文波，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曲传江，辽宁君全律师事务所律师。 委托诉讼代理人：关君，辽宁君全律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：周祥君，男，1970年2月24日出生，满族，无职业，住凤城市。 委托诉讼代理人：石正平，丹……