劳动争议 （2017）鲁02民终1861号

部分，却以该部分病假证明存在瑕疵为由，驳回了丁炜主张病假工资的诉讼请求，前后认定标准不一、互相矛盾。被上诉人丁炜辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。城建泰瑞公司向一审法院起诉请求：1、城建泰瑞公司不予承担解除劳动合同赔偿金363420元；2、城建泰瑞公司不予支付丁炜2015年4月至9月28日期间的病假工资和疾病救济费共计54750元；3、本案的诉讼费由丁炜承担。一审法院认定事实：城建泰瑞公司与丁炜签订了2013年5月26日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止的劳动合同，约定从事建筑工程技术人员岗位，工资为17769元。丁炜自2015年3月2日起向城建泰瑞公司请病假休息，并向城建泰瑞公司递交青岛黄岛区人民医院、青岛经济技术开发区第一人民医院、青岛大学医学院附属医院等医疗机构出具的诊断为腰椎间盘突出症病历、医疗费单据，及至2015年9月30日的建议休息的病假证明书。2015年3月16日，城建泰瑞公司向丁炜支付了2015年3月的病假工资9125.59元。2015年4月29日，青岛城市建设集团有限公司的工作人员潘某某用其手机向丁炜手机发送短信，称有人反映丁炜

部分，却以该部分病假证明存在瑕疵为由，驳回了丁炜主张病假工资的诉讼请求，前后认定标准不一、互相矛盾。被上诉人丁炜辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。城建泰瑞公司向一审法院起诉请求：1、城建泰瑞公司不予承担解除劳动合同赔偿金363420元；2、城建泰瑞公司不予支付丁炜2015年4月至9月28日期间的病假工资和疾病救济费共计54750元；3、本案的诉讼费由丁炜承担。一审法院认定事实：城建泰瑞公司与丁炜签订了2013年5月26日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止的劳动合同，约定从事建筑工程技术人员岗位，工资为17769元。丁炜自2015年3月2日起向城建泰瑞公司

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终1861号上诉人（原审原告）：青岛城市建设集团泰瑞置业有限公司。法定代表人：孔少武，董事长。委托诉讼代理人：白洁，山东琴岛律师事务所律师。委托诉讼代理人：迟慧君，山东琴岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁炜。委托诉讼代理人：刘占先，山东理证律师事务所律师。委托诉讼代理人：贺炯人，山东理证律师事务所律师。上诉人青岛城市建设集团泰瑞……