劳动争议 （2016）津02民终2004号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，原告仲裁庭审中提出于2015年9月29日解除与被告的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”故原告主张一次性伤残就业补助金符合法律规定，其主张数额28116元，未超出法律规定，应予以支持。原告主张一次性伤残补助金48375元、一次性医疗补助金18744元、住院伙食补助费500元、交通费1000元、护理费790元、医疗费40065元，被告不予认可。本案被告已为原告依法缴纳了工伤保险，根据《天津市工伤保险若干规定》规定：“工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。”原告上述请求均属工伤保险基金中支付款项，不属劳动争议受理范围，故对原告上述请求不予支持。原告主张被告支付停工留薪期间工资32250元，被告不予认可。根据《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂时工作接受工

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，原告仲裁庭审中提出于2015年9月29日解除与被告的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”故原告主张一次性伤残就业补助金符合法律规定，其主张数额28116元，未超出法律规定，应予以支持。原告主张一次性伤残补助金48375元、一次性医疗补助金18744元、住院伙食补助费500元、交通费1000元、护理费790元、医疗费40065元，被告不予认可。本案被告已为原告依法缴纳了工伤保险，根据《天津市工伤保险若干规

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2004号上诉人(原审原告)田洪普，无职业。委托代理人李攀，天津津云律师事务所律师。委托代理人王琳，天津津云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乐陵市劳务经济技术开发总公司，住所地乐陵市兴华路劳动局一楼，实际经营地天津市滨海新区塘沽丽湾公寓A座401号。法定代表人张克强，总经理。委托代理人陈爱成，该公司副经理。委托代理人孟飞，该公司职员……